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学校行政办工作宗旨“刚性政策，人性关怀；规范制度，创新管理”。常规管理集“人事、薪金、档案、继教”为一体，发挥着“秘书、参谋、协调、接待、联络”五大功能。是学校的文书机构，是传达上级文件精神，公布学校各项政策制度的发言人，是正确领悟校长治校方略并积极建言献策的智囊团，是贯彻落实各项政策制度，协调各种关系的桥梁，是协助校长整和管理学校内部事务的综合性部门。

一、整和管理

全力协助校长协调学校与上级各职能部门、与各友好单位之间的合作关系；协调学校内部各处室之间的关系：协调各年级之间的工作关系：协调涉及学校整体工作的各种人事关系。

二、事务管理

（一）人事管理

1、工资、职称：根据国家晋升教职工工资、职称的有关文件，按照相关要求向上级机关准确无误报审教职工工资职称工作。在政策范围内为教职工争取最大利益。

2、教师招聘：结合学校发展需要及教师队伍实际，严格按照双流县教师招聘程序，组织好竟聘初试，客观公正的向学校校长建言并推荐优秀教师。协助教师办理调进调出的工作关系。

3、教师资格认定∶根据国家政策组织上报当年教师资格认定，并准确上报相关材料。

4、人事聘用：认真开展好学校年度人事聘用及聘任现状调研，撰写年度人事聘用方案，为学校人事改革提供可行性依据。严格因事设岗，按岗招聘。积极实践岗位管理，主动调解各种人事争议。

5、教师队伍建设：完善学校十一五教师发展规划，探索符合教师个人发展需要的培训方式，制定教师年度学习计划；努力争取全国各类教师培训学习机会，继续深化名师工程建设，构建学校名师管理机制和激励机制，努力打造一支德高、业精、健康、具有战斗力的教师队伍；根据教育局年度支教工作意见，作好年度教师支教计划、跟踪考核、支教总结及与受援学校的各类交流活动；根据上级机关评优选先的有关要求，整理储备教师个人资料，作到提取有序，评选有备，客观公正的推荐优秀人才。

（二）、文书文件

濒、规范整理学校内部管理的各类规章制度。如：劳动纪律制度、会议制度、名师管理制度、评优选先条例、档案管理制度、接待用餐制度、校车管理制度等。

2、在学校校长指导下完成年度人事改革方案，年度考核方案，创建活动方案，月奖分配方案，各类大型活动接待方案等。

3、根据学校发展实际，拟写学校年度工作计划，工作总结；拟写学校行政会决议。

4、认真传达上级及学校文件精神，积极落实并督促检查。

（叁）、档案工作

学校档案是记录学校教育教学事业发展的精美名片。麻豆视传媒app官方的档案工作建成了具有文书、教学、会计、基建、声像、教育科研等1 8个项目，近2000册图文资料，拥有初具现代化管理的高标准档案室。

濒、档案收集力求作到“全、齐、实、细、新”。

2、档案管理力求规范化、科学化。

3、档案检索力求系列化，自动化。

4、档案统计力求准确性、真实性。

5、档案运用力求实效性、现实性、历史性。

（四）、事务性工作&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;

濒、作好各类文件的收阅、传送工作。力求及时准确，并作好详细登记。

2、作好教育教学活动资料的收集、整理工作。力求规范有序。

3、作好外事来电来函的记载及分类处理工作。

4、作好学校大事记载及分类整理工作。

5、作好各类会务接待工作及会场布置工作。

6、作好校印使用登记并如实规范出具各类证明、介绍信。

7、作好校车登记使用及维护。

8、作好对上以及外事接待的宣传报道工作。

9、作好电脑文字处理及网上信息收集，迅速准确传达上级精神。

l 0、作好教职工荣誉的收集整理工作。

l 1、作好教职工退休及死亡的劳资工作。

1 2、作好学校临时性外事工作。

（五）、继续教育

按照市继教办和县进修校有关培训精神，按时完成校本培训的申请，计划，课程送审，培训、课时登记，总结等工作。

2007&苍产蝉辫;年2月